２００８年４月１４日（月）

■■−今週のことば−■■　　オープンＩＤ

◆◇◆　人材採用の効果的な手段は　◆◇◆

＊＊　最も効果があったのは「求人情報サイト」　＊＊

　中小企業の「新卒者等採用動向」（東京商工会議所）によると、新卒採用を予定していた企業のうち、「予定通り採用した」は４６％と前年比１１％増ですが、半数以上は予定人数を採用できていません。

　新卒採用に利用した手段（複数回答）については、「学校への求人票の送付」が７５％と最も多く、次いで「自社ホームページでのエントリー受付」、「求人情報サイト」、「会社説明会」、「学校就職部の訪問」などが続いています。

　利用した採用手段の中で、最も効果的だったと回答した割合が高いのは「求人情報サイト」の５２％でした。そのほか、「ゼミ指導教授への訪問」、「合同会社説明会」が３０％を超える一方、利用の多い「学校への求人票の送付」や「自社ＨＰでの受付」は７％で、あまり効果は上がらなかったようです。

＊＊　一段と早まる採用活動の開始時期　＊＊

　ここ数年間で中途採用を行った企業は９０％で、「欠員補充」、「事業拡張」が主な採用理由です。

　中途採用で最も利用が多かった手段は「ハローワーク（６０％）」で、「自社ＨＰでの受付」、「求人情報サイト」、「求人情報誌」と続きます。

　最も効果のあった手段は、「求人情報サイト」の５０％が最も高く、次いで「縁故」、「ハローワーク」、「紹介予定派遣」が３０％を超えています。

　なお、来年の新卒採用に向けた活動は「０８年３月以前に開始」が６６％と、一段と早まっています。

　採用手段は、インターネットや紙媒体をはじめ多様化しています。求める人材などよって効果的な手段は何かを検討することが大切です。

◆◇◆　利用者増える「コンビニ納税」　◆◇◆

　地方税のコンビニ納税を導入する自治体が拡大し、今年１月からは国税（３０万円以下のバーコード付納付書）も利用できるようになりました。

　全国に先駆けコンビニ納税を始めた東京都が公表した白書によると、帰宅途中や買物ついでに納税できるなどの利便性から利用者が増えており、都税の納付件数の約２１％を占めています。

　一方、収納事故も報告されています。不慣れな店員が対応する場合もあるので、支払い前に納付内容を十分確認し、領収書・レシートを必ず受取り保管することがトラブル防止・解決になります。

　公金の納付は、クレジットカードの導入も増えつつあり、支払方法が広がっています。

◆◇◆　労働保険の年度更新手続はお早めに！　◆◇◆

　労働保険（雇用保険・労災保険）の年度更新手続（１９年度分の確定保険料と２０年度分の概算保険料の申告・納付）は４月１日〜５月２０日です。

　昨年４月から３月まで１年間の賃金総額（賃金・賞与・手当・残業代・通勤手当など）を集計して「労働保険概算・確定保険料…申告書」に保険料を添えて提出します。なお、来年度から申告・納付時期が６月１日〜７月１０日に変更になります。

※「給与支払報告書に係る給与所得者異動届出書」の提出期限は、４月１５日（火）です。