■ ■―今週のことば―■■　　重職心得箇条

　江戸時代の儒学者 佐藤一斎が重職にある者の心得を説いたもの。「私心を
捨て人材を登用すべき」「部下の意見を聞き公平に裁決すべき」など小泉首相
が田中外相に。

◆◇◆　小規模事業所の賃金は？　◆◇◆

＊ ＊　１～４人規模の賃金は１％減　＊＊
　常用労働者１～４人規模の事業所の賃金は前年比１．０％の減少だったこと
が、厚生労働省の特別調査で分かりました。この調査は、規模１～４人の事業
所の７月分の賃金等を調査したもので、調査対象は約２万６千事業所です。
　調査結果によると、本年７月に支給した現金給与額は１９万４７６４円、前
年比１．０％減で、男女別にみると、男性は２６万６７６２円、１．９％減、
女性は１４万１６１０円、０．３％増となりました。
　また、７月末までの１年間に支払われた賞与などは２７万４２９７円で、前年比
３．７％減でした（金額はすべて全国平均です）。

＊ ＊　短時間労働者割合が高い飲食店　＊＊
　一方、本年７月の出勤日数は２１．５日で前年比０．２日減でした。実労働
時間では、通常日の実労働時間は７．３時間で前年と同水準、男女別では、男
性が８．０時間、女性が６．８時間。通常日の実労働時間別労働者構成比をみ
ると、「４時間以下」９．８％、「５時間」７．１％、「６時間」７．９％、
「７時間」１６．１％、「８時間」４３．１％、「９時間以上」１５．９％と
なっています。
　また、通常日の実労働時間が６時間以下の短時間労働者の割合は２４．９％
で、前年より０．１ポイント上昇しました。男女別にみると、男性７．７％、
女性３７．５％。主な産業別では、卸・小売業、飲食店が３２．３％で最も高
く、以下、サービス業２４．１％、製造業２２．２％、建設業７．０％の順。
卸・小売業、飲食店の中分類では、特に飲食店が６０．８％と高割合で突出し
ています。

◆◇◆　退路を断ってパッション(情熱)を維持する　◆◇◆

　事業を起こし発展させるために必要なものは、心の底からわき上がるパッシ
ョンと、それを支えるビジョン（展望）とロジック（論理）です。でも人間は
弱い存在、多少の成功で満足し情熱を維持するのは難しい。ではどうするか、
あえて自分を厳しい所へ追い込むのです。
　常に目標を持ち自分を鼓舞する、一方で環境変化に合わせて目標を見直す。
ビジネスとはこの繰り返しだと思っています。不況も他社に差をつけるチャン
スです。そんな今だからこそ、自分で自分を追い込む姿勢が重要なのです。そ
れが、すべての仕事をやり遂げる要諦ではないでしょうか。
　【飯田 亮 セコム創業者・日経ビジネスから】

◆◇◆　１２月のチェックポイント　◆◇◆

※ 売掛金の回収強化の徹底を図るため、振込日・集金日の確認をしておきま
す。
※ 年末調整の各種申告書の受領とチェックを。
※ カレンダーや歳暮などの送りと持参を決め、持参分は担当者に渡します。
※ 年賀郵便の特別扱いは１５日からです。
※ 取引先に年末年始の業務日程を知らせるとともに、取引先の日程も確認し
ます。
※ 安全運転の徹底・健康管理・盗難予防など普段にも増した注意をして下さ
い。